Buscar un trabajo en Francia gracias al índice CAC All-tradable de la bolsa de París

Aunque el uso de los job-boards en Internet sea el medio privilegiado de contratación para las empresas francesas, el 80% de ellas han contratado, por lo menos una vez en 2012, mediante la selección de una solicitud de trabajo espontánea (vía la entrega de un currículo y carta de presentación, en directo o a distancia, sin que sea publicado oficialmente ninguna oferta de empleo).(*) 

Pero, ¿cómo saber a qué empresa francesa mandar solicitudes de empleo? ¿Cómo elegir a una empresa que tiene sus actividades en Francia, que sea dinámica, sobre la cual se puede recoger mucha información y potencialmente, que emplee a muchos perfiles? Los índices de la bolsa de París ofrecen unos de los métodos más eficientes.

El CAC All-tradable: un índice que proporciona un montón de informaciones útiles.

El índice CAC All-tradable agrupa a todas aquellas empresas que tienen capitalización en la bolsa de París (Euronext). La mayoría de esas empresas son de nacionalidad francesa o tienen una actividad muy importante en Francia. A la fecha de hoy, son 331 empresas en este índice.

Una empresa que capitaliza en bolsa está sujeta a la obligación de publicar resultados e informaciones para los accionistas. Esta obligación hace que cada empresa tiene un sitio corporativo con informaciones sobre sus actividades, resultados, valores y, en muchos casos, oportunidades de empleo, o por lo menos, informaciones sobre el proceso de contratación. Además son empresas que necesitan inversiones para desarrollar sus actividades: son tanto pequeñas o medianas empresas innovadoras y ambiciosas en sectores emergentes de crecimiento  como grandes empresas con sedes en varios países.

Los datos históricos de los resultados de aquellas empresas son disponibles a cualquier persona. Entonces, resulta muy fácil seleccionar las empresas que tienen más crecimiento, respecto a su sector, a lo largo de los años anteriores. Más grande es la capitalización, más grande es la empresa. Más alta es la tasa de crecimiento a lo largo de los últimos años o meses, más dinámica es la empresa y más numerosas son las oportunidades que contraten en dicha empresa.

Unos consejos para seleccionar las empresas con pertinencia

Los números sitios acerca del negocio de la bolsa hacen que es muy fácil acceder a todas las informaciones sobre las empresas.  Hemos seleccionados el sitio de los Les Echos –Bourse por la ergonomía del sitio y por el hecho de que Les Echos sea un periódico nacional famoso, especializado en todos los temas relacionados con la economía y la bolsa.

En este sitio, existe la posibilidad de buscar las empresas del CAC All-tradable por sectores económicos. Son 35 sectores, empezando por CAC seguido por el sector económico. Haga clic en el sector de su elección, por ejemplo, “CAC Voyage et Loisirs”, y luego en “Composition”, que le dará la lista de todas las empresas componiendo el índice del sector.

Tiene luego que enfocar sus esfuerzos en esta lista de empresas. Es posible hacer clic en el nombre de la empresa para acceder a más detalles. Por ejemplo, seleccionamos a la Compagnie des Alpes (CDA) que por la mayoría de los españoles (¡y de los franceses!) queda completamente desconocida.

En la pestaña “Synthèse” puede ver un gráfico del valor de la acción en los últimos 3 meses, año, 5 años o hasta 10 años. Eso nos permite hacernos una idea de la “salud” económica de la empresa. Aquí se ve que la acción de CDA ha padecido de la crisis y que es muy por debajo de su nivel en los años anteriores a 2008. Sin embargo, se nota que las actividades de la empresa crecen de nuevo desde el comienzo del año 2013.  Podría ser la señal que necesitaran a más trabajadores. 
Para saber más de la empresa, conviene seleccionar la pestaña “Société” y “Profil de société”. Se encuentra informaciones sobre las actividades de la empresa, con cifras clave, datos de contactos, así como la dirección del sitio corporativo.

En nuestro ejemplo, ya vemos que CDA es un actor mayor de la producción de ocios activos en Francia y en el resto de Europa: 11 dominios esquiables y 15 parques de ocios incluyendo el Parc Astérix, el Futuroscope, el parc Walibi, ¡todas marcas bien famosas en Francia!

Visitando su sitio corporativo, se aprende que son directamente sus filiales que se encargan del proceso de contratación. Sólo basta entonces con seleccionar una de las filiales e irse a su página dedicada a la contratación.

Para resumir...

Utilizar los datos del CAC All-tradable le permitirá conocer a algunas empresas francesas clave del sector en el que quiere trabajar y acceder muy rápidamente a informaciones útiles para saber a quién y cómo solicitar empleo y enviar una solicitud espontánea. Por supuesto esta solución sólo cobre una pequeña parte del tejido empresarial francés y de las oportunidades existentes, pero ya puede representar un arma increíblemente eficaz dentro de sus estrategias de búsqueda de empleo.

El Club Plum’Coaching le propone talleres diseñados para ayudarle en desarrollar aún más estrategias de búsqueda de empleo para optimizar sus oportunidades de encontrar un trabajo en Francia. ¡No dude en contactarnos para más información!

(*) Fuente de la cifra: Regionsjob - encuesta anual 2012