El último viernes 22/11/2013, el Real Instituto Elcano publicó los resultados de una
encuesta sobre la emigración de los españoles autóctonos tras la crisis.
El 91% de los emigrantes recientes han cursado con éxito una carrera
universitaria y hasta un 31% de ellos en ingeniería. Y el 71% están trabajando
contra el 11% buscando empleo.
Aunque los ingenieros sean unos de los perfiles más requeridos en el
mercado laboral español, 1 de cada 10 trabajan fuera de España. Se van al Reino
Unido, a Francia o a Alemania, donde las ofertas son más numerosas y las condiciones
de trabajo más ventajosas. De hecho, la encuesta indica que la mitad de los
emigrantes españoles lo hacen porque no ve futuro en su país de origen y uno de cada 5
emigrantes por imposibilidad de
mejorarse profesionalmente.
Ya cómo lo escribimos en varios artículos el mes pasado en nuestro blog,
los ingenieros son perfiles muy buscados en Francia. Resultan de hecho los perfiles
más difícil de encontrar en el mercado laboral nacional. Otros perfiles
resultan también muy buscados: comerciales, cuidadores de persones, enfermerías,
agentes de seguridad, informáticos… Y las ventajas sociales más importantes: el
43% de los individuos seleccionados para la encuesta del instituto Elcano ganan
más de 2000€ brutos al mes. En Francia, según las últimas cifras disponibles,
publicadas en Abril 2012 por el Dares, el salario mediano se aproxima a los
2764€ brutos, con sólo un 11% de la población activa ganando un SMI (salario mínimo interprofesional) de 1431€
brutos al mes.
Sin embargo, por lo atrayentes que sean esas cifras de la emigración
laboral, no hay que olvidarse que existen obstáculos a la integración en el
mercado laboral al extranjero. La encuesta del Instituto Elcano pone de relieve
la importancia de conocer el idioma del país receptor así como el conocimiento
del funcionamiento dicho mercado laboral. Casi la mitad de los emigrantes
españoles tras de la crisis se enfrentaron a problemas de idiomas y un 40%
experimentaron problemas para encontrar un trabajo, adaptado a su
cualificación.
Esta encuesta subraya tanto la oportunidad como la importancia de
prepararse a la emigración laboral a otro país.
Plum’Coaching fue creado en
mayo 2013 para ayudar a aquellos candidatos españoles a la emigración,
preparándoles con esmero y con contenido actualizado de alta calidad pedagógica.
Existen varias oportunidades de trabajo en Francia: pretendemos darles las
herramientas necesarias para alcanzarlas.
Encontrará todos los resultados detallados de la encuesta aquí.
Fuente: Real Instituto Elcano, Encuesta “La emigración de los españoles
autóctonos tras la crisis” – publicada el 22/11/2013. Informe DARES –
2011-074 publicado en Abril 2012
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