Más de 5000 empleos dentro del año que viene para el cuidado a personas mayores en EHPAD.

Las empresas del sector del cuidado a personas mayores tienen problema para contratar: el 43,6% de ellas se enfrentan al problema mayor de falta de mano de obra. Las residencias de ancianos padecen una imagen negativa entre los trabajadores. Sin embargo, ofrecen numerosos empleos en contrato fijo y a tiempo completo (80% de los 5000 empleos), con mucha posibilidad de desarrollarse. Además el envejecimiento inevitable de la población francesa asegura la perennidad de estos empleos en el tiempo. La falta de mano de obra cualificada en Francia es una oportunidad para los españoles y merece llamarles la atención.

El envejecimiento y los trabajos relacionados

Desde aquí a 2050, una de cada 3 franceses tendrán más de 60 años y más del 15%, más de 75 años. No hace falta espera hasta 2050. La generación del baby-boom, nacida a partir de 1946 hasta 1974, ya se aproxima de los 70 años. 

La DREES (Investigación, Estudios, Evaluación y Estadísticas) se basa en el INSEE para estimar que hasta un 28% de la población será personas mayores dependientes (con problemas de salud y de movilidad). La alza de esperanza de vida gracias a los avances científicos y el fenómeno del baby-boom explica esas cifras sorprendentes. Explica también por qué los actores del sector del cuidado a personas mayores hace parte de las empresas más dinámicas en Francia. El número de camas para personas mayores dependientes ha crecido de más de 50% desde hace 5 años. Orpea, la empresa líder en este mercado ha vista su cotización en bolsa crecer de un 61% desde 2008.

El sector contrata dos tipos de trabajadores: aquellos que ayudan a las personas mayores en las tareas diarias del hogar y les hacen compañía, y aquellos que dan asistencia médica en el hogar o en establecimientos certificados, prestando cuidado de ancianos y servicios médicos.

Los EHPAD contratan mucho

Un EHPAD (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) es un centro de cuidado de ancianos dependientes. Les alojan en residencias equipadas, proveyéndoles servicios médicos, animación y cuidado personal. 

Los 10 EHPAD más importantes son: Orpea, DomusVI, Korian, Médica,  GDP Vendôme – Dolcea, Le Noble Âge, Domidep, Emera, Colisée Patrimoine, Les Opalines.

Son todas agrupadas en el sindicato SYNERPA que les ayuda en gestionar sus establecimientos, respectando las leyes vigentes y en las contrataciones.

Los requisitos para trabajar en un EHPAD

La experiencia con el público de las personas mayores o en el ámbito de la gerontología, así como una motivación y una paciencia en trabajar con este tipo de público son los dos criterios principales. 

Sin embargo, la experiencia no es imprescindible: una cualificación reconocida por el estado francés puede bastar. El nivel débil de demanda que solicita trabajo en este sector incita a los empresarios contratar también gente joven con poca experiencia, pero sí, con título.

Si tiene título español, necesita conseguir la homologación de su diploma por parte del estado francés. Encontrará más información en nuestro artículo “Acerca del reconocimiento profesional de los títulos españoles en Francia”, publicado en el blog el 15/10/2013.

Se buscan también a trabajadores polivalentes y, cada vez más, con conocimientos de gestión de equipo.

Enfermeros, auxiliares y médicos de gerontología: los perfiles más buscados.

Los trabajos ofrecidos en un EHPAD son los siguientes:

• Profesiones medicales: médico-geriatra, médico-coordinador
• Profesiones para-medícales: enfermeros, auxiliares, asistentes de cuidados en gerontología (ASG), dietista, terapista ocupacional, fisioterapeutas, especialistas en rehabilitación, podólogo
• Administración: director de centro EHPAD
• Profesiones del sector social y médico-social: animador, asistente de servicio social, auxiliar de vida, auxiliar médico psicológica (AMP), psicólogo.

Sin olvidar los técnicos de mantenimiento, los profesionales de la hostelería y restauración.

¿Cómo encontrar las ofertas?

Se puede buscar ya desde Internet visitando en la página “Emploi” o “Recrutement” de los sitios web de los EHPAD previamente mencionados. Puede también consultar algunas ofertas en el SYNERPA (más de administración) y muchas otras en el anuario de las residencias de ancianos “Les Maisons de Retraites”.

El sector contrata continuamente, así que, aunque no se estrene ninguna oferta en el sitio web del EHPAD deseado,  les aconsejamos mandar solicitudes espontáneos. Para ello, necesita un currículo en francés, una carta de presentación en francés así como, en la medida de lo posible, una atestación del estado francés de la validez de su título en el caso de que sea necesario en su dominio.

Plum’Coaching puede ayudarle en redactar esos documentos y acompañarles en su solicitud. No dude en consultar nuestros servicios a la carta y contactar con nosotros para más información.

Fuentes: INSEE (Datos 2006), DRESS (Datos 2006), Ouest-France (Octubre 2013), Pôle Emploi (BMO Marzo 2013), SYNERPA, Lesmaisonsderetraites.fr, Bourse de Paris.