Temporada de invierno 2014 en Francia: ¡las contrataciones estacionales empiezan ya!

Francia tiene el dominio esquiable más amplío de toda Europa con 1618 Km², el doble de Suiza que ocupa la segunda posición. Megève, Méribel, Courchevel, l’Alpe D’Huez: son sólo algunas de las 1700 estaciones de esquí que han atraído más de 55,3 millones de jornadas-esquiadores en 2012. Lo que hace de Francia el primer destino en el mundo para el esquí delante de Austria y los Estados Unidos.

Este potencial turístico es sinónimo de necesidades en empleos estacionales muy importantes. Y para la temporada de invierno, las contrataciones ya han empezado...

¿Qué tipo de trabajo se propone?

80% de los trabajos se encuentran en la hostelería: bar/restauración, cocina, alojamiento, recepción y servicios técnicos.

>Bar/Restauración: responsables de restaurantes, responsables de restaurantes para niño, asistentes de responsables de restaurante, empleados de restaurante/camareros, asistentes de administrador, almaceneros, responsables de bar, barman, sumilleres.

>Cocina: jefes de cocina, subjefes de cocina, jefes de partida, “Demi” jefes de partida, cocineros, ayudantes de cocina, pasteleros, ayudantes de pasteleros, panaderos, carniceros,  responsable lavaplatos,  lavaplatos.

>Alojamiento: responsables alojamiento, asistentes de responsables alojamiento, responsables lavandería, ayudantes de lavandería, ayudantes de limpieza para las habitaciones, ayudantes de limpieza para las partes comunes, jefes de equipo alojamiento.

>Recepción: responsables recepción, asistentes de responsables recepción, recepcionistas, recepcionistas de noche, mozos de equipajes, responsables planning, responsables transportes.

>Servicios técnicos: responsables técnicos, asistentes de responsables técnicos, electricistas, electromecánicos, frigoristas, carpinteros,  fontaneros, técnicos de mantenimiento polivalente,  responsable espacios verdes, chóferes, pintores.

Se buscan sobre todo a perfiles con cualificación y/o experiencia. Para los trabajos con un contacto cliente, el nivel de idioma resulta importante con un mínimo de B2. Para los otros trabajos, un nivel básico puede ser suficiente, sobre todo si su solicitud tiene otras ventajas técnicas con cualificación y experiencias pertinentes.

Los 20% de los empleos propuestos tratan de la animación y de los ocios. Los animadores de deportes con habilidad a hablar varios idiomas o con cualificación para trabajar con los niños tienen mayor oportunidad para encontrar un puesto. También se encuentran ofertas para cuidadores de niños, enfermeros, peluquero.

¿Dónde encontrar estos empleos?

Aconsejamos a los candidatos españoles elegir una empresa que tiene pueblos de vacaciones. Las condiciones de trabajo son muy ventajas con el alojamiento y las comidas incluidas. Además, son las empresas que necesitan más trabajadores. Suelen tener una política muy acogedora hacia las solicitudes de candidatos extranjeros, simplemente por el hecho de que la clientela es a menudo extranjera.

Le proponemos una lista de las empresas en las cuales tendrá más oportunidades de encontrar un trabajo adecuado:

> El Club Med

El Club Med es el líder mundial de las vacaciones “todo incluido”. Existen 23 pueblos de montañas: 5 en Italia y Suiza y 18 en Francia. Contratan también para otros pueblos en destinaciones con sol y calor. (40 pueblos). Para la temporada hibernal 2014, el Club Med contratará más de 1600 empleados. El proceso de contratación es el siguiente: el candidato tiene que solicitar un puesto por tipo de trabajo vía su plataforma de contratación en francés. Una primera selección se basa en el currículo y la carta de motivación mandados por el solicitante. Si funciona, una entrevista le es propuesta. En caso de resultado positivo, el solicitante se encuentra afectado en unos de los pueblos - sin que esté pueda elegir - en un puesto adecuado a su solicitud. Otra manera es de presentarse directamente con un currículo en francés a unas de las ferias de trabajo en las que participa el Club Med.

Encontrará el programa de la campaña de reclutamiento para la temporada de invierno 2014 con todos los detalles y las ferias de trabajo aquí. Además, el Club Med tiene una página Facebook para ello en la cual puede preguntar todo lo que quiera en francés o inglés.

> Belambra Clubs

Con 14 pueblos de vacaciones (Clubs) en la montaña, Belambra Clubs es el segundo grupo más grande. Más de 121 empleos son actualmente propuestos en su sitio de reclutamiento. Se puede elegir el pueblo en el cual quiere trabajar. Se puede buscar y solicitar online mediante el relleno de un formulario en línea así como el mando de un currículo y una letra de presentación en francés.

> Otros pueblos de vacaciones en montaña

<> Cap France : lista de empleos disponibles aquí

<> Les Villages Clubs du Soleil: lista de empleos disponibles aquí

¿Qué condiciones de trabajo?

En la mayoría de los pueblos de vacaciones, los empleados son alojados directamente en el pueblo por la empresa. Las comidas son también incluidas. El salario depende del tipo de trabajo y de su nivel de responsabilidad y experiencia. La mayoría de los empleados se contrata basado en el SMIC, el equivalente francés del SMI: son 1430,22€ brutos al mes con un contrato de 35 horas al mes (unos 1120€ netos). Es frecuente que la duración semanal del trabajo estacional sea de 39 horas, lo que le permite ganar más.

Son contratos de 3 meses hasta 8 meses, dependiendo del pueblo y del puesto.

Participar en una temporada de invierno en unos de los pueblos de vacaciones en Francia puede desembocar en una oferta de empleo por parte de la misma empresa, para la temporada de verano. Le permite viajar, trabajar en un ambiente joven y dinámico, ganándose la vida con todas las ventajas sociales franceses.

No se olvide tampoco que Plum’Coaching puede ayudarle en su solicitud de empleo mediante nuestros servicios a la carta. No dude en contactarnos para más información.